Exemple sélectionné

Le contexte de politique avant une décision humaine

Contrôle des règles de congés

Un parcours relu pour contrôler les demandes selon lieu et politique avant validation humaine, avec des responsabilités et des exceptions visibles.

Un exemple sélectionné de ce que nous pouvons concevoir autour des personnes, outils et contraintes propres au client.

Parler de ce workflow

Le problème

Ce qui se perd aujourd’hui

Aujourd’hui, contrôler les demandes selon lieu et politique avant validation humaine se disperse entre plusieurs outils, messages et décisions difficiles à suivre.

Pour qui
Pour Ressources humaines, Direction & opérations.
Résultat visé
Un parcours relu pour contrôler les demandes selon lieu et politique avant validation humaine, avec des responsabilités et des exceptions visibles.
Pourquoi ce workflow
Utile lorsque contrôler les demandes selon lieu et politique avant validation humaine doit rester compréhensible et validé par les bonnes personnes.

Du besoin à la décision

Le parcours proposé

Cet exemple décrit un parcours possible, à recadrer avec vos outils, vos personnes et vos contraintes.

  1. 01

    Rassembler le contexte approuvé et le point de départ

  2. 02

    Préparer une proposition pour contrôler les demandes selon lieu et politique avant validation humaine

  3. 03

    Faire apparaître sources, exceptions et responsable

  4. 04

    Relire, corriger et décider avec une personne autorisée

  5. 05

    Documenter la suite et le point de contrôle

Responsabilité humaine

L’automatisation prépare, une personne décide.

L’agent prépare, rapproche et signale. Une personne garde la décision, les permissions, les corrections et toute écriture dans un système.

Intégrations possibles

HR · Microsoft · Google

  • Workday
  • BambooHR
  • Excel
  • Sheets

Ce schéma vous ressemble ?

Nous pouvons cadrer la plus petite version crédible autour de vos systèmes et de votre modèle de décision.

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